据《纽约时报》10月25日报道，虽然经谷歌调查，“安卓之父”安迪·鲁宾2013年性侵女性下属指控属实，但是当安迪·鲁宾离职时，谷歌还是向他提供了高达9000万美元离职金。同时谷歌给予其极高评价，还对这件事情保持沉默。谷歌CEO桑达·皮采称，谷歌在过去两年因性骚扰开除了48人，其中13人是高级管理人员，这些人都没有离职金。

谷歌如何保护“安卓之父”安迪·鲁宾（图片来源：纽约时报）

9000万美元的离职方案

2014年10月，被称为“安卓之父”的安迪·鲁宾（Andy Rubin）从谷歌离职，谷歌为他举办了英雄般的告别仪式。

当时任谷歌CEO的拉里·佩奇（Larry Page）在一份公开声明中表示：“我祝福安迪一切顺利，凭借安卓系统，他创造了非常了不起的东西，让超过十亿用户获得快乐。”

然而，对于此前有女性员工指控鲁宾性侵的问题，谷歌却讳莫如深。纽约时报称，据一位知情人士透露，2013年一位与鲁宾有过婚外恋关系的女士投诉，鲁宾曾强迫她在酒店房间为其口交（pressured her into oral sex）。谷歌随即调查并得出结论，认为她的说法可信，随后，拉里·佩奇要求鲁宾辞职。

2011年，安迪·鲁宾被任命为谷歌高级副总裁，每年获得大约2000万收入（工资奖金以及股票），两名前谷歌高管向《纽约时报》展示了条款。

纽约时报认为，谷歌原本可以就此解雇鲁宾甚至不用给任何赔偿。两名知情人士介绍，谷歌给鲁宾提供了一份9000万美元的离职方案，每月分期支付约200万美元，为期四年，最后一笔分期付款刚好是今年11月。

2005年，安迪鲁宾将自己的安卓公司以5000万美元卖给谷歌（图片来源：彭博社）

鲁宾并非特例，在过去十年中，谷歌曾包庇了三名有性侵丑闻的高管。其中两次，谷歌都罢免了涉事高管，但在离职时还是给他们支付了数百万美元，而谷歌完全没有法律义务这样做。

另外一次，该高管仍被留在谷歌担任高薪岗位。谷歌对于外界对性侵者的指责，每次都保持了沉默。

《纽约时报》称，除了导致鲁宾辞职的指控外，此前鲁宾还因为在工作电脑上保存性捆绑视频（bondage sex videos）被扣了年度奖金。

但鲁宾离职后，谷歌投资了鲁宾的下一个企业Playground Global，这是一家创业公司孵化器，由鲁宾和其他三位硅谷元老合力创办，希望给年轻的初创企业提供包括业务指导、办公空间以及机械设计的各种指导。

谷歌还推迟了他2012年在日本(专题)购买海滩房时，1400万美元私人贷款的还款日期。据知情人士介绍，这笔贷款利率低于1%。

两年开除48人，全无离职金

《纽约时报》获得了事件相关的公司和法庭文件，就类似事件与三十多位现任和前任谷歌高管员工进行了交谈。其中就包括一些直接参与处理事件的人。被采访的大多数人要求保持匿名，因为他们担心保密协议的约束，或是受到报复。

据《纽约时报》称，这些性侵行为的严重程度各不相同，但鲁宾案例的特别之处在于，谷歌在他离职时给了太多钱，而且对他离职原因隐瞒得特别好。

鲁宾的发言人萨姆·辛格（Sam Singer）曾否认鲁宾有任何不当行为，并表示鲁宾是出于自愿离开谷歌。

纽约时报文章发布后，鲁宾发表了一份声明，“纽约时报的故事包含许多不准确的描述，而且对我离职金数字夸大其词”。

对于性侵指控，鲁宾如此回应，“具体来说我从未强迫任何女性在酒店房间发生性行为。这些都是虚假指控，是我前妻在离婚和监护权争斗中，为了贬低我而做的诽谤”。

据CNBC10月26日报道，谷歌CEO桑达皮采在周四向所有谷歌员工发送了一封电子邮件，称谷歌在过去两年内因性骚扰解雇48人，其中有13名是“高管及以上人员”。

桑达皮采特意提到，当这些人被解雇时，没有离职金。